新消息 10月工资可以提前到九月底发 国庆假期哪天加班最划算

今年中秋和国庆在同一天,除了多了一天假期,近期,还有一个消息说,9月工资本该10月发的可以在9月底发放,听到这个消息大家都激动了。这也太体贴,太为我们着想了吧,不过可不要高兴的太早,我们还不知道这个消息是真是假呢,下面跟小编一起来看看啊!

大家都知道今年的国庆会放八天假,也是一个小长假了,肯定有很多人计划着要出去玩,但是出去玩要钱啊,大部分人的工资都是在5号发放,到了月底和月初大家的口袋应该比脸还干净吧,可是八天不出去玩又很可惜,这时候我们肯定想说要是提早发工资就好了。

10月工资可以提前发

依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。

《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

不少单位会在每个月的5号前发工资,这就意味着“十一”假期,有不少单位9月底就会发放10月份的工资。

工资必须按约定时间支付

你知道吗?工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期,工资支付周期不超过1个月的(即除了年工资、季度工资),约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。

还有一个大家应该是比较关心的事情,有的公司假期也比较忙或者是情况特殊公司必须每天有人在,那么国庆加班工资应该怎么算呢,哪几天加班是有三倍工资的呢,这是很多小伙伴想知道的事情。

10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。

根据安排,今年国庆节10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

大家都了解清楚了吗,还有别的感兴趣的也可以问小编哦。那么,你的公司会在九月底给你发工资吗,离月底只有几天了,期待吧。

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